D’après une étude réalisée sur l’évolution de l’emploi en France, cette dernière a connu de nombreuses mutations ainsi qu’un essor considérable, ces 50 dernières années. Au début des années 60, ce sont les grandes firmes industrielles qui ont mené la barque, en confiant les différentes tâches et mains-d’œuvre aux hommes. À cette époque, les salariés n’avaient pas besoin d’être aussi bien qualifiés pour décrocher un poste.
L’emploi aujourd’hui
Aujourd’hui, l’emploi en France a de multiples visages, plus féminisé, stressant, moins durable et plus jeune, selon les analystes. Parallèlement à cette évolution, le niveau de formation a connu un élan considérable. En effet, plus de 51 % des travailleurs disposent d’au moins un bac ou d’un diplôme supérieur depuis les années 2000 contre 8,5 % en 1960. Cet important essor résulte de la prolongation de la scolarité. Et face à l’accroissement de l’effectif des diplômés, les recruteurs sont contraints de sélectionner des candidats suffisamment qualifiés et disposant d’une grande expérience.
Évolution de l’emploi de 1960 à aujourd’hui
Cette même étude statistique a permis également d’apprécier l’évolution du nombre des travailleurs ces 50 dernières années. À l’aube des années 60, le nombre de salariés travaillant dans le secteur industriel a été estimé à 7,4 millions, soit 39 % de la population active. Aujourd’hui, les ouvriers sont moins de 6 millions, soit l’équivalent de 25 % de la population active. Les autres catégories d’employés, notamment ceux qui exercent des tâches liées aux autres fonctions de l’entreprise comme la vente, l’administration et la logistique, ont connu un important essor, passant de 18 % en 1962 à 28 % en 2007. Le nombre de salariés exerçant des professions intermédiaires est quant à lui estimé à 25 % de la population active contre 11 % en 1962. Le nombre des cadres travaillant dans les différents secteurs est évalué à 16 % contre 5 % dans les années 60.
L’évolution des contraintes
Mise à part l’évolution de l’emploi, les analystes ont aussi constaté que les contraintes et les charges liées au travail ont également changé de nature, en particulier depuis les années 80. Puisque la fatigue physique est de plus en plus remplacée par la charge mentale, engendrée par le stress.